Дмитрий Азаров встретился с участниками программы развития кадрового управленческого резерва РАНХиГС

Участники резерва отметили,что за последние годы в СО происходят значительные подвижки в сфере здравоохранения, в том числе, благодаря нацпроекту. Однако многое еще предстоит сделать. В частности, это касается оптимизации управленческих процессов, эффективности обучения медперсонала, внедрения Lean и TQM технологий, повышения производительности труда. 

В этом отношении резервисты предложили брать пример с промпредприятий. Участники встречи привели в пример ПАО  "АвтоВАЗ", где выстроена четкая и всеохватная система управления качеством, наиболее рационального прохождения всех производственных и управленческих процессов. Эти наработки, по мнению резервистов, можно перенести и на социальную сферу. 

Также среди высказанных предложений:

-более глубокая интеграция вузовской науки и практического звена здравоохранения;
-взаимодействие медучреждений с Фед.центром компетенций;
-формирование базы потребления лекарственных препаратов;
-синхронизация всех информационных систем. 

Работа над проектом пройдёт в несколько этапов (очных и заочных) и продлится до марта следующего года. 

Предложения резервистов будут взяты в работу региональным минздравом. 

Ряд поручений министру здравоохранения СО Михаилу Ратманову губернатор дал уже в ходе сегодняшней встречи, передает пресс-служба департамента информационной политики СО.