Нацпроект «Демография» позволил новокуйбышевским поварам повысить свою квалификацию

Участвовать в данной программе могут, как трудящиеся предприятий и организаций, так и лица, которым до пенсии осталось несколько лет, но по ряду обстоятельств, в данный момент находящиеся в поиске работы. Гражданам предпенсионного возраста для переквалификации либо повышения имеющегося уровня знаний и умений необходимо обратиться в местную службу занятости.

Комбинат питания школьников, а так же комбинат питания «Отрада» являются участниками вышеназванного проекта в городе Новокуйбышевске.

Руководством предприятий были заключены договоры на обучение 7 трудящихся предпенсионного возраста. Они повышают уровень своих знаний по профессии «Повар» на базе местного гуманитарно-технического колледжа в Лаборатории кулинарного искусства. Период обучения рассчитан на полтора месяца. После чего учащимся необходимо будет сдать итоговый зачет и получить документ, подтверждающий наличие актуальных знаний и умений. Стоит отметить, что, таким образом, кухонный работник вполне может вырасти в квалифицированного повара.

На территории региона по данным на 14.11.2019 заключены договоры на прохождение курсов повышение квалификации 3725 граждан старшего возраста. Эта цифра  в 3,5 раза выше прогнозируемых показателей. В настоящий момент обучение проходят 3437 человек, из них 1936 человек уже применяют полученные знания на практике.

Обучающие курсы сформированы по нескольким специальностям и профессиям. Перечень их составляется, основываясь на заявках работодателей. В данный период обучение ведется по таким профессиям и  специальностям, как слесарь МСР, слесарь-сборщик, тракторист-машинист, токарь, автослесарь, финансовое планирование и бюджетирование в организации, управление персоналом, контрактный управляющий, архивное дело.

Программа охватила почти 280 организаций Самарской области.

Ирина Никишина (она же министр труда, занятости и миграционной политики) подчеркнула, что подобное мероприятие необходимо, в первую очередь, гражданам старшего возраста, для уверенности в том, что они не останутся без работы, а их знания, умения и опыт будут востребованы на рынке труда, что обеспечит рабочее место и постоянный заработок.